一个促销活动结束后,通常店铺都会在紧张的销售过后进入客流量相对较少的平淡期。实际上,这种“淡场”现象,在连锁店铺普遍存在(店面平时与周末的客流量肯定不同)。关键我们的问题是,当顾客没有光临门店时,我们应该做些什么?店长和销售人员第一反应通常是着急与抱怨,实际上抓住这个盘整回旋的宝贵时间段,将会为销售带来不可估量的影响。作为一名优秀店长,在非客流高峰时段应该做的以下几件事:

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一、老顾客回访

有数据证明,维护老顾客的成本通常是拓展新顾客成本的五分之一。曾经关照过我们的老顾客,我们不应该遗忘比如电话回访,具体的话题可以先从产品开始,参考话术:“您好,XX先生或女士,我是XX店小刘,您还记得我么?上回您在我这儿买的鞋子,今天给您打电话是想问您穿得怎么样?有什么需要我们帮忙的吗?”

通过产品使用反馈、保养建议、积分兑换、店面服务升级等话题让老顾客感到被关心,再“伺机”引出最新促销活动这时顾客会容易接受。

二、客户端引流

卖场有相对的“淡场”,但是顾客的消费需求永远有潜力。随着电商的掘起,我们门店也可以建立自己店铺的微信公众号,进店顾客就扫可以扫描微信二维码,时间长了积累起来的粉丝就会很多,同时我们定期推送一些生活常识夹杂着促销活动来吸引顾客观注我们门店。

三、社交化营销

自媒体营销是非常重要的方式,员工每个人的微信圈里的内容都很重要。在促销活动期间,大家都以发布促销活动为主,而平时可以适当地变化节奏,比如秀一下新产品、顾客感谢信、店面最新功能区、团队活动画面等等,让顾客感觉到我们丰富多彩的形象。

四、能力提升

促销期间内我们忙销售,而销售不忙的时候恰恰是我们“强内功”的最佳时机,可以更专心的为自己充电。比如:

1、学习《店铺标准运营手册》

2、学习新的产品皮料知识,研究鞋服搭配等。

3、学习如何提升店铺销售业绩的策略

4、提高销售技巧,最接地气的销售技巧,是来自终端一线的优秀员工,在不影响销售的情况下让这些有经验的员工和大家一起分享讨论,通过案例的分享PK,带动所有人员的销售激情。

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五、改善环境

一般促销活动后门店比较凌乱,卫生也较差,顾客的垃圾等会遗留在卖场。而一个整洁的购物环境,不但能让顾客心情愉悦,同时也能使在这个环境下工作的销售人员保持好心态,更好地服务顾客,产生的结果就是销售更容易达成。因此改善购物环境包含基础卫生、活动布展、店员仪容仪表等。

六、市场调研

我们的淡场,是不是竟争对手的淡场?不一定。趁着店内顾客不多,可以外出针对竟争对手进行调研,了解他们的客流情况,活动信息,竟品信息,人员排班等。有经验的店长会重视“比价顾客”反馈过来的信息,安排专人去竟争对手那里调研,针对我们的主推款进行“优势放大”(通过POP宣传独特卖点等)吸引客流。

互联网+《沟通风暴训练营》总裁班

中国唯一一家针对批发、自产自销的咨询公司——华兴汇河批发零售大学,由李训然老师历经十多年的潜心研究,数千家店铺、工厂的落地应用,而总结出的一套简单、接地气、可落地的训练系统。

店长、厂长、导购、老板的状态决定了日常的销售!!

店长、厂长、导购的责任心决定了店铺的结果!!!

店长、厂长、导购的行动力决定了企业的发展!!!

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解决问题与收益:

1、如何激励导购拼命卖货?员工奖金、提成怎么发?发完奖金不起作用怎么办?!!

2、如何做到老板员工相互感恩、相互成就?!!

3、库存怎么消化?欠款怎么要回来?!!

4、市场冷清,客户越来越少,怎么增加新客户?!!

5、如何减少老客户流失?老客户如何服务!!

6、如何改变客户铺货不给钱的局面?!!

7、生意这么难做,怎么转型?如何培养股东、自己人?!!

8、怎么找到更好的版,更好的厂家资源?工厂如何管理?

9、怎么留住干了三年以上的导购?!!

10、如何处理生意与家庭、孩子之间的关系?!!

11、现场讲《合伙人合同》,帮你留住人才8年、10年

合伙人的条件、工资待遇、承担什么责任、业绩挂钩、库存、欠款挂钩

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学习是一种理财,你不理“才”,“财”不理你!“财”由“才”变——华兴汇河李训然老师。

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商场如战场,你可以拒绝学习,但你的竞争对手绝不会因为你不学,他就不学!

——李训然老师分享

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